Shërbimi ynë i vendosjes është pa pagesë për aplikantët tanë. Në Dream Jobs 4 Future do të merrni mbështetje intensive dhe individuale. Ne punojmë me ju për të zhvilluar profilin tuaj të kualifikimit dhe jemi gjithashtu në dispozicion për t'ju këshilluar për profesionet e rregulluara (p.sh. në sektorin e kujdesit shëndetësor) për njohjen e nevojshme profesionale. Ne do t'ju udhëzojmë gjatë gjithë procesit të aplikimit dhe, nëse është e nevojshme, do të kapërcejmë pengesat gjuhësore me ju. Sepse jo vetëm ndërmjetësojmë, ju qëndrojmë pa pagesë deri në lidhjen e kontratës së punës!

Si mund të aplikoj për një ofertë pune nga Dream Jobs 4 Future? Pasi të keni gjetur punën që ju përshtatet duke përdorur funksionin e filtrit, mund të aplikoni lehtësisht online. Për të aplikuar me email, dërgoni dokumentet tuaja si bashkëngjitje skedari në një email në: office@excellentjobs.eu.

E RËNDËSISHME: Jemi të lumtur që e shohim aplikacionin në gjermanisht, në mënyrë që tashmë të mund të provoni njohuritë tuaja të gjermanishtes. Nëse nuk guxoni ta bëni këtë, një aplikim në anglisht është po aq i mirë.

Kualifikimet e huaja njihen në katër hapa. Gjëja e parë që duhet të bëni gjatë konsultimit fillestar është të gjeni zyrën përgjegjëse për aplikimin dhe t'i kontaktoni ato. Në vijim ju paraqisni aplikimin tuaj për njohjen e një kualifikimi të huaj. Në testin e ekuivalencës, autoriteti kompetent përcakton nëse ka dallime të rëndësishme midis kualifikimit të huaj dhe profesionit referues gjerman. Më pas do të merrni një njoftim nga autoriteti kompetent në çfarë mase ka ekuivalencë ose dallime të rëndësishme.

Çdo specialist mund të paraqesë një kërkesë për njohjen e një kualifikimi të huaj - duke përfshirë nga jashtë, meqë ra fjala. Parakusht për këtë është një kualifikim profesional i njohur në vendin e origjinës së BE-së. Në Gjermani, institucionet që janë gjithashtu përgjegjëse për provimet përfundimtare ose miratimet profesionale, si dhomat e artizanatit, dhomat e industrisë dhe tregtisë ose shoqatat mjekësore, janë zakonisht përgjegjëse për procedurat e njohjes.

Në Gjermani ka rreth 1500 organe kompetente për njohjen e kualifikimeve të huaja. Me vetëm disa klikime, ata që kërkojnë njohje mund të përdorin "Gjetësin e Njohjes" në portalin "Njohja në Gjermani" për të zbuluar se si dhe ku mund të njohin kualifikimet e tyre profesionale. Në hapin e parë, mjeti online ndihmon në përcaktimin e profesionit të referencës gjermane që korrespondon me trajnimin dhe ju tregon nëse njohja zyrtare është absolutisht e nevojshme. Ky është rasti nëse profesioni është i rregulluar, pra ushtrimi i profesionit është i lidhur me kërkesa të caktuara shtetërore, për shembull në rastin e mjekëve apo infermierëve. Megjithatë, për më shumë transparencë dhe shanse më të mira në tregun e punës, njohja rekomandohet edhe nëse është vetëm fakultative.

Autoriteti përgjegjës për njohjen e një kualifikimi të huaj e krahason kualifikimin e huaj me profesionin referues gjerman. Kjo zakonisht zgjat jo më shumë se tre muaj. Nëse nuk ka të ashtuquajturat dallime të rëndësishme, ai nxjerr një vendim me “njohje të plotë”. Nëse ka dallime të konsiderueshme ndërmjet kualifikimeve profesionale, organi përgjegjës kontrollon nëse këto mund të kompensohen, për shembull, përmes trajnimit të mëtejshëm ose përmes përvojës përkatëse profesionale. Në rastin e profesioneve të parregulluara (p.sh. profesionet e trajnimit), ndryshimet në kualifikimin gjerman përshkruhen në detaje në vendim. Ky përshkrim i diferencuar i nivelit të kualifikimit i ndihmon kompanitë të vlerësojnë më saktë se çfarë njohurish, aftësish dhe aftësish sjell punonjësi i huaj i kualifikuar dhe në këtë mënyrë mundëson kualifikim të mëtejshëm të synuar. Në rastet e profesioneve të rregulluara parashikohen masa kompensuese të formalizuara në kuadër të licencës profesionale nëse ka dallime të theksuara.

Ku mund të gjej ndihmë për pyetjet në lidhje me njohjen e një kualifikimi të huaj? Përveç procesit bazë të përshkruar këtu, aplikantët dhe kompanitë shpesh kanë pyetje individuale si: A merr aplikanti mbështetje financiare? Çfarë mund të bëni nëse nuk mund t'i dorëzoni dokumentet ose jo të gjitha? A duhet të vërtetohet njohja e gjermanishtes? Ku ka këshilla personale? Portali “Anerkennung in Germany” – në gjermanisht, anglisht, greqisht, italisht, polonisht, rumanisht, spanjisht, turqisht dhe arabisht.

Lidhje të ngjashme:

• Gjetësi i njohjes
• Qendrat e këshillimit të programit të financimit "Integrimi përmes Kualifikimit (IQ)" do t'ju këshillojnë pa pagesë në Gjermani dhe do t'ju mbështesin me pyetje në lidhje me profesionin e duhur të referencës gjermane, dokumentet e aplikimit dhe të gjitha pyetjet e rëndësishme në lidhje me njohjen.
• Ka edhe qendra këshillimi jashtë Gjermanisë.

Linja telefonike “Të punosh dhe të jetosh në Gjermani” e Zyrës Federale për Migracionin dhe Refugjatët (BAMF) ofron këshilla telefonike. Ju mund t'i arrini ata nga e hëna në të premte nga ora 9 e mëngjesit deri në orën 15:00 CET në +49 30 1815 1111.

Asnjë aftësi e gjuhës gjermane nuk kërkohet për të aplikuar për njohje. Megjithatë, ato janë absolutisht të nevojshme për marrjen e njohjes dhe ushtrimin e profesioneve të ndryshme. Kjo vlen veçanërisht për disa nga profesionet e rregulluara, siç janë profesionet e shëndetësisë. Njohja profesionale jepet vetëm nëse keni njohuri të gjuhës gjermane sipas kuadrit të përbashkët evropian të referencës B1, B2, C1. Fatkeqësisht, aktualisht nuk ka një rregullore uniforme mbarëkombëtare në lidhje me aftësitë gjuhësore të kërkuara në mënyrë specifike dhe dëshmitë e detyrueshme.

Megjithatë, në parim, qoftë brenda kornizës së njohjes apo jo, mundësitë tuaja profesionale në tregun gjerman të punës do të jenë dukshëm më të mira nëse keni njohuri të gjuhës gjermane.

Ju mund t'i testoni vetë aftësitë tuaja gjuhësore në disa gjuhë në https://europass.cedefop.europa.eu/de/resources/european-language-levels-cefr. Sipas Kornizës së Përbashkët Evropiane të Referencës, ekzistojnë klasifikimet e mëposhtme për gjuhët:

• A1 Përdorimi elementar i gjuhës
• A2 Përdorimi elementar i gjuhës
• B1 Përdorimi i pavarur i gjuhës
• B2 Përdorimi i pavarur i gjuhës
• C1 Përdorim i aftë i gjuhës
• C2 Përdorimi kompetent i gjuhës

Informacion mbi kurset e gjuhës në Gjermani mund të gjeni në:

• https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/learning-german.php ose
• http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Flyer/Berufssprachkurse-45a/berufssprachkurse.html (në gjuhë të ndryshme) ose
• https://www.goethe.de/en/spr/kup/kur.html

Në parim, kostot e paraqitjes së një aplikimi duhet të përballohen nga vetë aplikanti. IHK FOSA nuk financohet nga taksat, por duhet të mbulojë shpenzimet e saj nëpërmjet tarifave. Orari i tarifave të miratuara të IHK FOSA është vendimtar këtu. Kuadri i tarifës për një aplikim varion nga 100 deri në 600 euro. Shuma aktuale e tarifave varet nga kompleksiteti i procedurës, e cila mund të ndryshojë shumë në varësi të profesionit dhe vendit. Sipas përvojës së deritanishme të shteteve federale, tarifat zakonisht janë rreth 400 euro. Duhet të llogarisni me kosto më të larta për mjekët. Megjithatë, kostot mund të ndryshojnë edhe brenda një profesioni dhe ndërmjet organeve të ndryshme kompetente dhe varen nga qëllimi i dokumenteve që do të dorëzohen. Për më tepër, kostot për përkthimet dhe kopjet e vërtetuara duhet të përballohen nga aplikanti. Nëse bëhet e nevojshme të kryhet një analizë kualifikimi (§14 BQFG) gjatë procedurës për shkak të mungesës së dëshmisë së kualifikimit, aplikanti do të ketë kosto shtesë.

Nëse ka vështirësi në financimin e një procedure njohjeje, ekziston gjithmonë mundësia për të marrë mbështetje financiare. Granti i njohjes është një instrument financimi për personat me kualifikime profesionale të huaja dhe aftësi të ulëta financiare për të paguar veten, veçanërisht nëse nuk ka akses në mundësi të tjera financimi. Është maksimumi 600 euro dhe nuk ka pse shlyhet. Aplikimi për subvencionin e njohjes duhet të dorëzohet në IHK FOSA përpara aplikimit për njohje. Në përgjithësi, aplikimet për financim për kostot e procedurës së njohjes mund të dorëzohen deri më 30 shtator 2019. Projekti financohet nga Ministria Federale e Arsimit dhe Kërkimit.

Informacion në gjuhë të ndryshme mbi grantet e njohjes dhe financimin mund të gjeni në

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/anerkennungszuschuss.php dhe www.anerkennungszuschuss.de

Në vijim paraqesim disa programe financimi:

Njohja profesionale e fondit të vështirësive Berlin:

Me fondin e vështirësive njohja profesionale e programit të financimit të Berlinit shteti i Berlinit ofron mundësinë e mbështetjes së personave me kualifikime profesionale të fituara jashtë vendit në financimin e procesit të njohjes. Masat e përshtatjes në veçanti financohen gjithashtu. Parakusht është, ndër të tjera, që personi të ketë qenë në Berlin për të paktën tre muaj dhe që asnjë financim tjetër i projektit të mos jetë i mundur, qoftë nga fondet e tyre, qoftë nëpërmjet mbështetjes nga qendra e punës ose agjencia e punësimit ose njohja federale. grant.

Për më shumë informacion: https://www.berlin.de/lb/intmig/themen/ausbildung-und-arbeit/

Programi i bursave të qytetit të Hamburgut:

Në Hamburg ka një program bursash nga qyteti i Hamburgut që mbështet njerëzit me kualifikime të huaja.

Programi përfshin një pagesë mujore për masat e përshtatjes dhe marrjen e tarifave të administrimit, kostot e përkthimit, tarifat e kursit dhe të provimit. Financimi është i disponueshëm për njerëzit, vendbanimi kryesor i të cilëve është në Hamburg dhe për të cilët as agjencia e punësimit dhe as qendra e punës nuk do të përballojnë kostot. Kushdo që ka të ardhura (të ardhura të veta ose nëpërmjet bashkëshortit) nuk mund të kalojë një kufi të caktuar të të ardhurave.

Informacioni se si të aplikoni dhe politika aktuale mund të gjenden në:

https://www.ifbhh.de/studium/anerkennung-abschluesse/

Agjencia Federale për Punë:

Specialistët e integrimit dhe vendosjes në agjencitë e punësimit dhe qendrat e punës mund të përdorin mjetet për të nxitur integrimin në punë (p.sh. buxheti i punësimit, granti i integrimit, promovimi i formimit të mëtejshëm profesional) dhe si rrjedhim mbështetje financiare për procedurat e njohjes. Nëse është e nevojshme, mbulohen kostot për përkthimet, vërtetimet dhe tarifat për procedurat e njohjes. Agjencia e punësimit ose qendra e punës në vendin e banimit do të japë detaje.

Punësimi qendror i huaj dhe specialist i Agjencisë Federale të Punësimit:

Shërbimi Ndërkombëtar i Punësimit i Agjencisë Federale të Punësimit ofron këshilla falas për programet e lëvizshmërisë së BE-së.

Programet tuaja të para të punës dhe riaktivizimit EURES ofrojnë grante për:

• Shpenzimet e udhëtimit deri në intervistë
• Shpenzimet e lëvizjes
• Kurse gjuhe
• Kostot e njohjes p.sh. p.sh.:
  
  
  • Kopje të vërtetuara
  • Përkthime
  • Procedurat Administrative
  • Kurse adaptimi
  • Testet e aftësisë

Financimi është i disponueshëm për shtetasit e BE-së me vendbanim të ligjshëm brenda BE-së, të cilët dëshirojnë të punësohen, trainohen ose praktikojnë në një vend tjetër të BE-së, Islandë ose Norvegji.

Kontaktoni:

Vendosja Qendrore Ndërkombëtare
Qendra virtuale e mirëseardhjes
Tel: (0049) 228 713 1313
Email: zav@arbeitsagentur.de
https://ec.europa.eu/eures
http://ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob

Nëse vini nga BE-ja, kualifikimi juaj do të njihet pa një test individual të ekuivalencës nëse certifikata është lëshuar pasi vendi i trajnimit është anëtarësuar në BE. Kualifikimet që janë lëshuar përpara datës së anëtarësimit në BE njihen automatikisht nëse trajnimi i përfunduar përpara anëtarësimit plotëson standardet minimale të Direktivës 36/2005/EC dhe aplikanti dorëzon një certifikatë nga autoriteti kompetent i vendit të trajnimit.

Nëse keni përfunduar trajnimin për maminë në Evropë, mund të jeni në gjendje që trajnimi juaj të njihet automatikisht. Megjithatë, termi "njohje automatike" nuk duhet të merret fjalë për fjalë. Edhe në këtë rast duhet të paraqisni një aplikim. Autoriteti përgjegjës për këtë është Zyra Shtetërore e Provimeve për Mjekësi, Psikoterapi dhe Farmaci pranë Qeverisë së Qarkut të Dyseldorfit. Procedura e testimit është thjesht më e shpejtë dhe për këtë arsye kursen më shumë kohë.

Si të kontrolloni nëse trajnimi juaj i përfunduar është i pranueshëm për njohje automatike:

• Në kolonën 1 "Vendi" shikoni për vendin në të cilin keni përfunduar trajnimin tuaj
• A keni një certifikatë trajnimi të specifikuar në kolonën 2?
• A është dhënë kjo dëshmi e arsimimit nga organi i treguar në kolonën 3?
• A keni dëshmi për titullin e punës të dhënë në kolonën 4?
• A e keni filluar trajnimin pas datës kryesore në kolonën 5?

Nëse mund t'i përgjigjeni pyetjeve 2 deri në 5 me "Po", mund të ekzistojë mundësia që trajnimi juaj të njihet automatikisht.

Nëse jeni trajnuar si infermiere në Evropë, mund të jeni në gjendje që trajnimi juaj të njihet automatikisht. Megjithatë, termi "njohje automatike" nuk duhet të merret fjalë për fjalë. Edhe në këtë rast duhet të paraqisni një aplikim. Përgjegjësi s të autoriteteve?

Autoritetet në vendin tuaj të origjinës do të jenë të parët që do të shqyrtojnë kërkesën tuaj. Pas kësaj, shteti pritës (Gjermania) gjithashtu do ta shqyrtojë atë dhe do të vendosë për njohjen e kualifikimeve tuaja. Nëse autoritetet e vendit pritës janë të mendimit se arsimimi dhe përvoja juaj profesionale nuk i plotëson standardet atje, mund t'u kërkohet të provojnë kualifikimet tuaja në mënyra të tjera nëpërmjet të ashtuquajturave masa kompensuese. Për këtë qëllim, ju duhet të jeni në gjendje të zgjidhni midis një testi aftësie dhe një kursi adaptimi (maksimumi tre vjet). Nëse kërkesa juaj refuzohet, arsyeja e refuzimit duhet të arsyetohet - dhe ju duhet të jeni në gjendje të apeloni kundër këtij vendimi.

Karta Evropiane Profesionale (EPC) është një procedurë elektronike për njohjen e kualifikimeve profesionale ndërmjet shteteve anëtare të Bashkimit Evropian (BE). Është më miqësore për përdoruesit sesa procedurat tradicionale të njohjes dhe ju lejon të gjurmoni aplikacionin tuaj në internet. Është prova elektronike që të gjitha kontrollet administrative janë kryer dhe se kualifikimet tuaja profesionale janë njohur nga vendi pritës (ose që plotësoni kushtet për të ofruar përkohësisht shërbime në vendin pritës). Falë EBA-së, autoritetet në vendin ku dëshironi të punoni do të jenë në gjendje të kontrollojnë dhe njohin shpejt dhe lehtë kualifikimet tuaja të marra në një vend tjetër.

Karta Evropiane Profesionale (EPC) mund të përdoret nga profesionistë që dëshirojnë të ndjekin profesionin e tyre në një shtet tjetër anëtar. Një lëvizje e tillë lehtësohet nga tregu i vetëm.

Ju mund të përdorni EBA

• nëse dëshironi të vendoseni në vendin pritës dhe të ndiqni profesionin tuaj atje (vendosje), ose
• dëshiron të ofrojë shërbime atje vetëm në baza të përkohshme (ofrim i përkohshëm i shërbimeve)

Procedura elektronike lehtëson njohjen e kualifikimeve dhe dokumenteve tuaja:

• Autoritetet në vendin tuaj të origjinës do të kontrollojnë plotësinë e dosjes suaj dhe do t'ju ndihmojnë në paraqitjen e aplikimit tuaj.
• Nëse dëshironi të paraqisni një aplikim tjetër për vendosje në një vend tjetër në një datë të mëvonshme, dosja juaj tashmë është në sistem, kështu që nuk keni nevojë të ngarkoni përsëri dokumentet tuaja
• Për aplikimet e mëvonshme, kjo do të kursejë një sasi të konsiderueshme kohe.

Nëse autoritetet përgjegjëse për aplikimin tuaj nuk marrin vendimin e tyre përfundimtar brenda periudhës ligjore, EBA do të jepet automatikisht!

Krijimi i llogarisë tuaj personale të përdoruesit në faqen e caktuar për këtë qëllim zgjat vetëm disa minuta. Pasi të keni konfiguruar llogarinë tuaj, mund të dorëzoni aplikacionin së bashku me dokumentet tuaja të skanuara. Ju gjithashtu mund të dorëzoni më shumë se një aplikim përmes kësaj llogarie. Ju gjithashtu mund të ndryshoni aplikacionet ose të përditësoni informacionin në llogarinë tuaj.

Lidhja me aplikacionin:

https://europa.eu/youreurope/citizens/work/professional-qualifications/european-professional-card/index_de.htm

Kur aplikoni për një MSD, duhet të siguroni ose dorëzoni sa vijon:

• Profesioni
• Vendi i themelimit profesional, diplomat, trajnimi, përvoja profesionale
• Forma e synuar e ushtrimit të profesionit (krijimi ose ofrimi i përkohshëm i shërbimeve)
• Shteti në të cilin dëshirojnë të punojnë (shteti pritës)
• Kopjet e dokumenteve të kërkuara

Pasi të dorëzoni aplikacionin tuaj në internet, autoritetet përkatëse kanë një javë kohë për të konfirmuar marrjen e tij dhe për t'ju njoftuar nëse mungon ndonjë dokument.

Nëse dëshironi të ushtroni profesionin tuaj në vendin pritës vetëm përkohësisht, autoritetet kompetente kanë edhe tre javë të tjera për të shqyrtuar dosjen tuaj. Megjithatë, nëse profesioni juaj mund të ketë pasoja serioze për shëndetin ose sigurinë e klientëve/pacientëve, autoritetet mund të marrin më shumë kohë për të shqyrtuar aplikimin tuaj (maksimumi tre muaj).

Nëse dëshironi të vendoseni në vendin pritës dhe të ushtroni profesionin tuaj atje përgjithmonë (vendbanim), autoritetet kanë maksimum tre muaj për të shqyrtuar kërkesën tuaj, ose dy muaj nëse profesioni juaj mbulohet nga njohja automatike. Nëse autoritetet nuk e marrin vendimin e tyre brenda afateve ligjore, kualifikimet tuaja do të njihen në heshtje dhe do të lëshohet një EBA.

Autoritetet në vendin tuaj të origjinës do të jenë të parët që do të shqyrtojnë kërkesën tuaj. Pas kësaj, edhe shteti pritës (Gjermania) do ta shqyrtojë atë dhe do të vendosë për njohjen e kualifikimeve tuaja. Nëse autoritetet e vendit pritës konsiderojnë se arsimimi dhe përvoja juaj profesionale nuk i plotëson standardet atje, mund t'u kërkohet të provojnë kualifikimet tuaja me mjete të tjera nëpërmjet të ashtuquajturave masa kompensuese. Për këtë qëllim, ju duhet të jeni në gjendje të zgjidhni midis një testi aftësie dhe një periudhe përshtatjeje (që zgjat maksimumi tre vjet). Nëse kërkesa juaj refuzohet, duhet të jepen arsyet për këtë refuzim - dhe ju duhet të keni mundësinë të apeloni kundër këtij vendimi.

EBA është një provë elektronike që procesi i njohjes ka përfunduar ose se ju i plotësoni kërkesat për një ofrim të përkohshëm të shërbimeve.

Periudha e vlefshmërisë së një EBA ekziston

• i pakufizuar në rastin e shlyerjes afatgjatë
• 18 muaj nëse ofroni shërbime në baza të përkohshme
• 12 muaj nëse e ofroni shërbimin në mënyrë të përkohshme dhe profesioni juaj lidhet me shëndetin ose sigurinë publike (p.sh. udhërrëfyes malor ose fizioterapist)

Dokumentet tuaja të aplikimit janë karta juaj e biznesit dhe japin përshtypjen e parë për ju. Përshtypja e parë mund të jetë vendimtare për procesin e parë të përzgjedhjes dhe për këtë arsye është shumë e rëndësishme. Për t'ju mbështetur, ne ju ofrojmë këshilla gjithëpërfshirëse për dokumente të përsosura. Nëse vini në pikëpyetje për grupin tonë të aplikantëve ose jeni përfshirë tashmë atje, ne sigurisht që do t'i mbajmë dokumentet tuaja të përditësuara dhe do t'i koordinojmë përsëri të gjitha të dhënat me ju dhe do t'i rishikojmë nëse është e nevojshme përpara se t'ia përcjellim një kompanie të interesuar.

Lista kontrolluese e dokumenteve të aplikimit

• Gjuha e dokumenteve të aplikimit (zakonisht e cekur në ofertën e punës). Ne na pëlqen ta shohim aplikacionin në gjermanisht, në mënyrë që ju të mund të demonstroni njohuritë tuaja të gjermanishtes drejtpërdrejt, por edhe anglishtja është në rregull.
• Shkruani tek
• CV me foto
• Referencat dhe certifikatat
• Dëshmi për njohjen e gjuhës gjermane ose angleze etj.

Struktura e një letre motivuese ndahet në tre seksione: hyrje, trup dhe përfundim.

Nëse dihet emri i personit përgjegjës kontaktues, këshillohet që t'i drejtoheni personalisht në letër me “I nderuar Zotëri”/ “E nderuar Zonjë”.

Hyrja i referohet ofertës së punës ose intervistës.

Në pjesën kryesore, aplikanti duhet të fokusohet në aftësitë e tij profesionale dhe personale që janë të rëndësishme për pozicionin e shpallur në mënyrë që të dallohet nga turma e aplikantëve dhe të bëhet interesant. Megjithatë, ju lutemi mos e teproni.

Në pjesën e fundit të letrës motivuese, tregoni datën tuaj më të hershme të mundshme të fillimit dhe pagën tuaj të dëshiruar. Ju e përfundoni letrën tuaj duke shprehur më në fund interesin tuaj në një intervistë personale.

Jetëshkrimi përmban informacionin më të rëndësishëm për aplikantin. Prandaj, CV-ja duhet të jetë e strukturuar qartë, e plotë në aspektin e përmbajtjes dhe tërheqëse vizualisht. Një foto profesionale i jep CV-së atë prekje personale dhe për këtë arsye nuk duhet harruar, edhe nëse nuk është e detyrueshme.

Një strukturë e rekomanduar për ndërtimin duket si kjo:

• Informata personale
• Të dhënat e kontaktit, ditëlindja, kombësia, statusi martesor
• Përvoja profesionale: Përmendni periudhat individuale (p.sh. 10/2009 deri 06/2010) si dhe emrin e kompanisë, pozicionin dhe përshkrimin e pozicionit; Ju filloni me përvojën më të fundit të punës, në mënyrë që puna e fundit ose më aktuale të jetë e para që lexohet në krye të CV-së.
• Arsimi shkollor dhe/ose akademik: Së pari përmenden diploma më e lartë shkollore dhe arsimi akademik.
• Trajnim i mëtejshëm: Përmendja e seminareve ose punëtorive në ofruesit e trajnimeve të mëtejshme
• Kualifikime të veçanta: aftësi gjuhësore, aftësi IT etj.
• Hobi, angazhim personal: Kjo kategori është një "mund", jo "duhet" dhe është ende me interes për shumë punëdhënës, sepse jep një tregues të personalitetit të aplikantit.

Boshllëqet në CV-në tuaj janë periudha që nuk mund të plotësohen me punësim të përhershëm ose arsimim të mëtejshëm. Nëse CV-ja juaj ka boshllëqe që kanë zgjatur më shumë se 1 deri në 2 muaj, plotësoni ato me vërtetësi. Më mirë qëndroni tek e vërteta këtu, gënjeshtra ose fshehja është fillimi më i keq me punëdhënësin tuaj të mundshëm. Informacioni i rremë në CV është arsye për përfundimin nd – pa njoftim, gjithashtu në mënyrë retrospektive.

Referencat, certifikatat dhe referencat me shkrim i bashkëngjiten aplikacionit sipas rendit kronologjik. Meqenëse kapaciteti i të dhënave të një aplikacioni online është i kufizuar, përveç letrës motivuese dhe CV-së, në një skedar duhet të bashkangjiten vetëm referencat dhe certifikatat më të rëndësishme.

Intervista është shansi juaj!

Nëse jeni të ftuar në një intervistë në vend ose në internet, për shembull përmes Skype, jo vetëm që duhet të bindni menaxherin tuaj të burimeve njerëzore për kompetencën tuaj profesionale, por edhe të merrni pikë me personalitetin tuaj. Për t'u përgatitur mirë, duhet të mësoni më shumë për kompaninë në faqen e internetit të kompanisë dhe të merreni me pozicionin e shpallur. Fatkeqësisht, nuk ka një procedurë standarde për një intervistë, por mund të hasni në këto ose pyetje të ngjashme: Më tregoni diçka për veten tuaj:

• Qëllimi është të zbuloni nëse flisni dhe prezantoni veten me besim dhe nëse mund të flisni me pasion dhe entuziazëm dhe të mos ju duket si një pilulë gjumi. Ju mund të tregoni se ku jeni rritur, për përvojën tuaj të punës, hobi, etj.
• Çfarë dini për kompaninë tonë? E vetmja gjë që vërtet ndihmon këtu është të mësoni më parë për kompaninë.
• Cilat janë pikat tuaja të forta? Ka shumë mundësi këtu, mbani mend se cilat pika të forta janë të rëndësishme për pozicionin e shpallur. Organizimi? Memorie e mirë për numrat? Pohim i fortë?
• Cilat jane dobesite e tua? Këtu është e rëndësishme të mos i fshini dobësitë tuaja nën qilim. Sidoqoftë, duhet t'i paketoni dobësitë tuaja në një mënyrë pozitive, p.sh. të pëlqeni të harroni kohën sepse jeni një perfeksionist dhe për këtë arsye ju pëlqen të futeni në detaje.
• Ku e shihni veten pas pesë vitesh? Këtu, menaxheri i burimeve njerëzore do të donte të dinte nëse keni ndërmend të punoni për kompaninë për një kohë të gjatë.
• Sa mirë përballeni me ndryshimin? Është mirë të kesh të paktën një shembull që tregon se sa fleksibël je.
• Sa mirë mund të punoni nën stres ose sa mirë i përballoni situatat stresuese? Përsëri, ju duhet të jeni në gjendje të jepni të paktën një shembull që tregon se jeni të mirë në përballimin e stresit.
• Si merrni vendime të rëndësishme? Kjo pyetje ka më shumë gjasa të përdoret në pozicione drejtuese. Me vendimet që mund të vijnë me këtë pozicion pune, a mendoni nëse ekipi duhet të përfshihet? Apo nëse të mirat dhe të këqijat, raportet, statistikat, etj. mund të ndihmojnë?

Ju urojmë shumë suksese!

Parimisht, të gjitha pyetjet që nuk janë "të lidhura me punën", d.m.th. nuk lidhen drejtpërdrejt me vendin e punës që do të plotësohet, janë të papranueshme. Kjo përfshin pyetjet e mëposhtme:

• Jeni anëtar i një partie politike? Përjashtim: Ju po aplikoni në një kompani ose organizatë partiake të lidhur me partinë.
• Cilit sekt apo grup fetar i përkisni? Përjashtim: Ju aplikoni në një kompani të ashtuquajtur trend, siç është një punëdhënës me emërtime.
• A keni precedentë penalë? Përjashtim: pozicioni i besimit ose kërkesa e vendit të punës që duhet të plotësohet.
• Dëshironi të martoheni në një të ardhme të parashikueshme? A jeni shtatzënë? Dëshironi të keni fëmijë apo së shpejti? Por mund të thuash edhe se kujdesesh profesionalisht për fëmijët dhe dëshiron të vazhdosh të punosh në profesionin tënd.
• A jeni të shëndetshëm? Sidoqoftë, duhet t'u përgjigjeni me vërtetësi pyetjeve në lidhje me sëmundjet që dëmtojnë ose parandalojnë performancën tuaj të punës.
• A mbani një post publik apo një pozicion vullnetar? Por: Sigurisht që mund ta deklaroni vetë këtë.
• Si janë rrethanat tuaja financiare? Përjashtim: Nëse ju duhet të trajtoni paratë në pozicionin e shpallur ose ekziston rreziku i korrupsionit.

Një vërtetim është një kopje e vërtetuar e origjinalit. Çdo organ publik që ka vulë zyrtare mund ta vërtetojë atë zyrtarisht. Këto janë, për shembull, bashkitë, qytetet, rrethet, agjencitë e punësimit, noterët, autoritetet e tjera (si policia, shkollat, universitetet, gjykatat), përfaqësitë diplomatike (p.sh. ambasadat). Për ta bërë këtë, shkoni në një nga këto vende me dokumentin origjinal dhe një kopje. Nëse duhet t'i përktheni dokumentet/punimet tuaja, përkthyesi mund të konfirmojë edhe dorëzimin e origjinalit me vulë. Por vetëm nëse ai është përkthyes i betuar në gjykatë! Atëherë nuk keni pse të shkoni në një zyrë tjetër publike.

Kujdes: Një kopje e një certifikate nuk mund të pranohet!